简历优化服务,新员工2021年年终总结怎么写

admin 2021年11月8日13:15:23
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我们要抓住几个关键的方法,
第一个,聚焦挽回的损失,而不是没有完成的业绩。
如果公司停产停三个月,受到的损失是多少?20%-30%,
那我们是如何在下半年将部分的损失挽回的?
这样的表示啊,要远比我们经过努力完成了同期80%的业绩来更有成绩。
你是通过什么样的动作让公司的损失降到了最低?又是如何在困难的时期维持了正常的产出?
关键是你的方法,而不是你认为额外的付出。
比如我们预估到了原材料价格的上涨,我们提前备货,躲避了后续原材料成本30%增长的成本危机。
第二个是弱化数字,强化趋势,
如果我们前半年的损失无法挽回呀,比如像餐饮前半年的销售额呢,它是断崖式的下降,
那么你就尝试着切割掉前半年的数据,用下半年的数字做展现业绩啊,
他已经恢复到原来的80%,并趋于稳定,数据有效地切割呢,
他们是我们在特殊时段可以做总结的一个有效方式。
简历优化服务,新员工2021年年终总结怎么写
第三个呢,是在危机下你是否增加了承担的责任,
你是否能够承担更多的岗位角色,这可以在年终总结当中啊,突出你平时没有被注意到的综合能力,
在危机下能够主动承担领导责任的员工是普遍会被重视的,这会加速你的深切速度,
年终总结的主题呢,他永远是过去和未来。今年啊,变得更为重要,
第四个,重点就是明年的目标设定,
不要怕你自己挖坑,我们需要保持理性的乐观,关注数据的趋势,面对未来的不确定性呢,
我们要提出啊,有效的规划去尝试一把,说不定啊,领导会支持你,给你机会和资源,
不要担心结果,让领导一起在参与到过程当中,一起去闯关难关,即使结果是一般呢,
领导啊,也一定会感激能够愿意主动尝试的你。
admin
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