就业规划,工资结构重要性了解

admin 2021年11月15日13:19:15
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工资结构不了解同样的工资收入会不一样
普通公司的工资结构,
如果工资是1万:
基本工资3000,绩效工资3000,岗位工资还有2000,团队提成的话一般还有2000,
优质公司的工资结构,
如果工资是1万,
基本工资8500,绩效工资1500,还有年终奖计算。
就业规划,工资结构重要性了解
基本工资+绩效工资是比较常见的薪资结构,
基本工资只要代表你确实上班,就算你在摸鱼都是要给你的工资,
绩效工资是只要完成相应的目标才会给到你的工资。
一般绩效工资占比15%-20%是比较合理的。
如果你发现在你的基本工资结够当中,基本工资的占比很低,而其他绩效奖金推荐的占比很高的话,
那你就要格外留意了,因为一般情况下,你可能会拿不到HR说的那么高的薪资的,
所以入职前会司薪酬结构是很重要的,因为都说是1万月薪,可是不到手,那就是天差地别了。
admin
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