运营管理岗位面试自我介绍,盘点哪些职场新人的思维误区

admin 2021年11月23日15:35:01
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职场新人的思维误区:
一,有好主意就够了,
职场新人往往不明白为什么自己的方案很好,领导却不采用,
因为方案并不是因为好才可行,而是因为可行才好。
一个计划的能不能行,共同涉及到各方执行细节和微妙的平衡。
二,做什么事情都必须万事俱备,
机会是稍纵即逝的,机会出现时及时准备,还不完全也要立即行动,
在行动中一边试错,一边完善。如果非要等到万事俱备,你的工作也许永远都不能开始。
运营管理岗位面试自我介绍,盘点哪些职场新人的思维误区
三,迷恋自己的成功案例,
很多成功是来自偶然的运气,过度迷恋自己的成功案例,会让你无法面对接下来的失败。
四、过度真诚,
只说真话,不要拿愚蠢当真诚,当着客户的面拆穿你的领导装逼,
你说是愚蠢还是真诚呢?
五、职场中不愿示弱,
在原则和立场上,我们当然要寸步,不然站在领导和同事面前,
适当的示弱随时会让你更轻松,因为更合群,
有些不必要的自尊心只可以放下的。
admin
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