面试谈薪资的5个技巧

admin 2021年10月22日22:56:30
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当面试官问你,你的期望薪资是多少时,
如何回答才能更好的体现自我价值呢?
一般的招聘岗位说明中都会有薪酬的范围,如果参与面试了,
代表你接受这个薪酬范围值,但薪酬范围只是一个区间,
具体要看下多少还得结合几个岗位的市场平均薪酬,
那么当面试官问你期望薪资多少的时候怎么回答呢?
一定要学会反问薪酬结构的组成。
在谈及自己对薪酬的期望值之中,可以反问面试官这四个与薪酬有关的信息,
面试谈薪资的5个技巧
那么需要反问哪些关于薪酬问题呢?
第一个:
公司的福利情况如何,是否有五险一金以及按什么样的标准缴纳。
第二个:
员工收入除去薪酬以外,是否还有其他的补贴或者奖金等。
有些公司的底薪虽然不高,但是福利收入却十分可观。
第三个:
晋升机制与崭新的机制如何?是否有固定的薪酬考核期以及实现的难度如何?
第四个:
是否有股权或者期权的激励?
当然,如果有,但是你听半天都没有明白这其中的道理,多半就是公司在忽悠你。
如果你的岗位是底层或者中间层个人建议直接告诉你预期的值。
admin
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