面试离职原因问题回答

admin 2021年10月23日14:06:04
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跳槽面试经常被问到面试的离职原因,
就算你有1千个1万个怨言,面试的时候问到离职原因?
一:
千万不要一个劲的去发泄情绪,说原公司的坏话,
千万不要说工资太低。
就算真的是这样,也不要强调这一点,
面试官会觉得你太看重钱啦,
二、
人事关系复杂,否则上家公司的同事啊,难相处,
但工作本身就是和不同性格的人去打交道,
面试官会觉得你性格不好,缺乏团队合作精神。
三,
跟领导合不来,领导水平一般,面试官会觉得你不善于沟通,
协作岗位价值不大,言外之意就是员工做复杂且没有意思哦,
面试官会觉得你心浮气躁,好高骛远的,
那么离职原因应该怎么说呢?

面试离职原因问题回答
最简单的离职原因公式分享:
表扬肯定,
避重就轻,
肯定原公司就是在肯定你自己,
能够避免让面试官产生误解的理由。
一:薪酬问题
我认为我已经具备了一定的积累,希望能够迈上新的台阶。
二:同事相处问题
我认为一个人只有在合适的平台,才能最大程度的发挥他的才干,
三:领域问题
希望能够拓宽自己的知识面,进入更深入的学习的时间。
四:加班,太忙
相比较低效重复的工作进度,我更认同高效的工作模式。
五:晋升受阻
直属领导比我早来两年,公司属于一个萝卜一个坑,扁平式的管理,我实在没有什么晋升空间了,
现在的工作跟我的职业规划不是很契合,希望更有挑战性更有创造性的上升空间。

 

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  • 本文由 发表于 2021年10月23日14:06:04
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