职场周报月报写法

admin 2021年10月26日20:46:28
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职场中周报月报经常要写,很多不会写周报月报的今天分享一下:
我们每周都需要写周报复盘工作,但是很多人会觉得很头痛,我们究竟怎么写?
周报是写给领导看的,这个是非常重要的,绝对不能敷衍。
不要写成流水账,那要有自己的一些总结,还有一些思考,
具体可以把周报分成五个部分,
第一个部分,本周的目标以及完成的一个情况,
第二个部分,未完成的事项以及原因的分析,还有你优化的方法,
第三个部分,本周的重点的数据以及核心的事项的总结。
第四个部分,下周的目标还有计划,
第五个部分,就是你需要什么样的支持,或者说是帮助,
你把这五个部分讲清楚,写明白了,并且不断的去执行,
慢慢的你就会在自己的工作中更加得心应手,并且更多的突破还有提升。

职场周报月报写法
每当月末、季度末、年末或者某个项目完成后,或者负责人是不是经常会写总结而苦恼,
那么怎样才能写出一份高质量的部门工作总结呢?
今天来分享部门工作总结总体包含七个部分,
标题、基本情况回顾、工作成绩、经验与教训、下一步工作计划。
首先是标题:
一般由部门名称加时间组成,如人力资源部2021年三季度工作总结。
正文之前是正文引导语是总结的开场白,要高度概括,接下来要做的总结可以包括六方面的内容,
第一:时间段,如在2021年第三季度的工作中,
第二,表达一下在领导的带领下,部门非常努力工作的状态,
第三,努力的方向和目标,
第四,采取了什么措施,
第五,缺乏什么成效。
最后,承上启下的语句,如:现将部门相关工作情况总结如下:
正文的第一部分 基本情况回顾,介绍部门的任务及目标相关情况。
这样可以让领导对部门的工作情况有一个大致的了解,也便于为下文做铺垫。

职场周报月报写法
第二部分:工作成绩
总结期内完成的工作成果。
例如,部门在上个季度完成了70人的新员工招聘任务,举办了五场共200人次的新老员工培训,
在这里最好使用表格和数据,能更直观的呈现部门的工作成绩,
第三部分:经验与教训,
在这段时间的工作中所遇到的困难和问题以及解决思路。
第四部分:下一步的工作计划,
结合部门的目标和存在的问题,制定部门下一步的工作计划,

 

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