发传单如何在面试中介绍

admin 2021年10月28日20:57:48
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五点回答逻辑,
第一拆解工作流程,
第二分析能力要求,
第三复盘工作过程,
第四附属工作成果,
第五总结能力体现。
拆解工作流程,
发传单会有哪些流程呢?
第一,了解传单的内容,以及我们发传单需要达到的功能。
第二,寻找合适的开发对象进行宣传和引流。
第三,在人流量最大,而且目标客户最多的区域和时间段进行开发,通过介绍和话术引流客户,达到最终的目的。
发传单如何在面试中介绍
分析能力要求,
就说我们刚才的每一个工作的环节,需要我们具备哪些能力,
第一点,我们要去了解传单内容以及达到的目的,这个对我们来说是考验我们什么样的能力呢?
就是分析工作任务的能力,我们要分析好他到底是什么目的,什么要求才能够更好把这工作做下去。
第二点,他的目标任务,就是说寻找合适的开发对象去进行推广和引流,
其实主要要求我们的能力就是识别目标客户的能力。
第三点,在人流量最大,其目标客户最多的区域和时间点去进行开发,考验我的能力是什么呢?
就是计划制定及实施的能力。
第四点,引流客户,很简单的通过我们的介绍和话术去引流客户,达到最终的销售目的,
其实就是我们的沟通、表达以及销售能力。
其实复盘工作的过程,以及总结我们的一个工作成果呀,可以把他们两个部分结合成一个部分来说,
我们在说每一个工作的步骤的时候,就可以把这个步骤达到的一个结果,以及我们的成就。
去带出来了,那么在这里呢,
这个我给大家强调三点,
第一个,就是按顺序去表达,稍微有逻辑性啊,
就是我们刚才说的那个任务,拆解的顺序,以及,每一个任务所对应的成就的顺序去说。
第二个,你每一个步骤所达到的一个成果,最好用数据化的表现去给面试官进表达。
第三个,你认为做的比较好的地方,我们叫他成就,最好是以指标的形式去表现,
比如说今天上涨了百多少,跟其他人相比,网络同比增长了多少,以这种形式去表白的成果。
发传单如何在面试中介绍
我想跟你分享一个我发传单的经历,这个经历虽然看起来对能力要求不是特别高,
但是对我来说呢,也是倾注了很多的精力以及很多的思考在里面。
那么通过对于这个经历的给您的讲解呢,也希望能够让你看到我身上的一些个人的能力。
那么我接到这个传单的任务之后,
首先:
我对这个传单的内容,以及他需要达到的目的进行一个分析,这是一个服装店的传单,
他的目的呢,就是能够吸引一些年轻的女性关注这个服装的公众号,以及到他线下的店里面去进行一个购物和消费。
第二步:
我根据这个服装店的服装风格,以及它所面向的客户群体,去锁定了我要重点去推广的一个客户群体。
就是20到30岁的年轻女性,那么这个风格呢,主要就是淑女风。
第三步:
我选择了人流量最大,以及目标客户最多的几个商场周边去作为我开发传单最重要的几个根据地。
那么同时呢,我也选择了周末,大家光临时间最集中的一段时间去进行这个传单的开发,
发传单如何在面试中介绍
最后呢:
我凭借对于产品的认知,以及我的语言表达能力,去对客户进行了一个引流,
通过我前期充分的准备,以及合理的分析和对市场的一个选择。总计发传单3000份,吸引客户关注。
店家公众号500人,引流至店家的营销微信200人。
整体的发传单业绩呢?在所有十个发单人员里面排名第一,也得到了店家老板的认可。
那么最后呢?我想说的是,虽然发传单只是一个非常简单的,而且看起来没有什么技术含量的工作,
但是对于任何一个简单的工作,我也会对他进行一个合理的分析和剖析,
能够让我在最大的限度内把这个工作做到极致,做到最好。
那么我认为呢,发传单这个工作体现了我分析工作任务的能力,识别目标客户的能力,
计划的制定以及实施能力,还有我语言表达和销售的能力。
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  • 本文由 发表于 2021年10月28日20:57:48
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