职场逼坑指南

admin 2021年11月2日13:19:08
评论
32
谁说一定要在职场踩过很多坑,才会得到快速的成长?因为疼痛会让人领悟透彻。
其实聪明的人都是从他人身上吸取经验的,遇到问题提前绕过去就好,没必要自己亲身试验。
底下八条经验,如果你能看清,我相信一定能够帮你少走很多弯路,
一,一定要学会拒绝老板。
老板不一定全都是对的,也不仅仅只是一个执行者,越是盲目地服从,越可能让你失去独立思考的能力。
作为老板,并不希望所有的人都为他是从。认同他的所有之地,久而久之,你就是一个智慧之行,
没有辨别能力的员工,你的价值也会大打折扣。
二,不要小瞧任何一位老员工,
能在公司里生存超过五年以上的老员工,一定有其过人之处。并不是像有些新员工所想,
老员工失去了市场竞争力,不敢跳槽,所以才被剩下。老员工的爆发力很强,毕竟他们经历了公司的许多过往,
接受了一次又一次具有公司特色的考。他们是最了解公司、经验丰富的一群人。
即便你对老员工有看不惯的地方,也请低调,从其他角度去了解他,欣赏他们身上的闪光点。
职场逼坑指南
三,所有的工作你留有一句保留一句,是个非常好的职场习惯。
人的记忆力很难持续持久,几个月甚至几年以后就会被淡忘。保留依据相当于做好个人的知识管理档案。
有了一句,你就能避免背很多黑锅,当你栽过坑之后,就会明白我的这个建议了。
四,保持学习和自我突破是职场保鲜的秘诀。
不思进取,一份经验,有好几年的员工最容易被职场淘汰。有的人在一家公司里混的特别好受,
领导赏识重用,职位越做越高,于是就骄傲自满起来,不仅不爱学习,也不了解工作以外的知识。
离开这家公司后,就很难再有这么好的机会,混的越来越差。每个职场人都应制定一个长远的职业发展规划。
以及每年每年进步的目标,时刻保持着清醒的头脑,不因阶段性的成功就迷失了方向。
职场逼坑指南
第五,职场关系的基础是个人口碑。
职场真的不大,不要以为在公司里口碑差点没关系,大不了离开去其他公司重新开始。
实际情况是,你现在不好好经营口碑,今后会因此受到长期的困扰,甚至因此找不到更好的工作。
做好本职工作也是经营个人口碑的办法,处理好职场人际关系也是给我不可太相信忽视。
第六,至少缺乏友情。
今天还是一条船上同仇敌忾的旅游,明天就可能因为一些利益而关系交往,
所以不想把私事变成公司里人尽皆知的事,就不要随意把私事告诉同事
七,存款是你最后的底气。
也许现在的工作并不是你想要的工作,可又不能任性不工作,因为房租失败,交通等等都需要钱,
为了在城市生存下去,你需要有足够的钱支撑,没人能保证。
admin
  • 本文由 发表于 2021年11月2日13:19:08
  • 蓝豹职业辅导:http://www.qqqqmall.cn/archives/959
匿名

发表评论

匿名网友 填写信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: