对领导高情商说话技巧

admin 2021年11月2日13:31:56
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领导和你说话绝对不会上来就跟你平铺直叙的给你观点,而是不停的绕来绕去,蜻蜓点水,点到为止,
要让你自己一点点的去悟。其实换位思考一下,领导其实必须从他的位置和利益。
还是那句话,谨言慎行,祸从口出。
我分析如下,
第一:就是直接表态有非常高的风险,
如果事情不是按照自己的预期走向发展怎么办?那么不是自己打自己脸吗?
领导是什么?一旦说出去的话,就要掷地有声,就得负责,简单点就是非黑即白非,彼即此如。
如果不是一脚踩空了,那他怎么对上级交代?怎么在下属面前有颜面?
第二:要有一定的城府。
有些事情虽然看起来很简单,很容易辨识,但也必须在下属面前塑造出一副老成持重的样子,
不要让下属觉得自己考虑问题欠妥,非常草率。
对领导高情商说话技巧
第三:在表达自己的观点前,他要先去试探一下对方的意图和底线,
有些事情,领导还没摸准对方的心思。是不会先亮出自己的底牌的,他会绕着弯儿的先去试探对方。
第四:他对你有很大的成见,
你们俩的矛盾冲突已经公开化,说话三分,点到为止。大家都是聪明人,没必要把这层窗户纸捅破,
一旦捅破了,对谁都不好,彼此之间保留点儿,至少在表面上还过得去。
第五:故意玩儿深沉的领导,
就应该保持一点神秘,不能让别人一眼看透,如果让人轻易看透,那他以后哪来的威信?
怎么去树立权威?
第六:就是给自己留条后路啊。
说的太明白了,出了错算谁说的,含糊一点,圈子绕的大一点一旦有事儿,
他能找个理由把自己先脱责怎么样?跟领导打交道非常费劲儿吧。其
实翻开历史书看一下,不管是古代的王朝还是现代的职场,有很多道理都是相通的,
你要生存,就必须要跟领导打交道,领导有套路,自己要有对策,否则受伤的始终会是。
admin
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匿名

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