提出离职后需要注意以下几点

admin 2021年11月2日13:35:00
评论
32

提离职的正确时间,我们是不是只要接到口头和电话就可以开始写辞职报告呢?
千万不要。
首先,现在有一些企业会由于各种原因突然就单方面取消给我们的口头offer,
其次,按照常规流程,后续台、薪资、背调、体检任何一个环节出了问题,
都很可能导致我们去不了,新公司也回不去,到公司真劳累的时候,我们就是最被动的那一个。
最后,我们要在拿到书面正式版的offer,并签字回传之后,再开始放飞自我。
提出离职后需要注意以下几点
提出离职后,老板挽留你,你还会再回头吗?
提离职的时候被挽留,你会怎么选呢?
我的建议,是不回头就走。
首先,千万不要拿离职作为跟企业谈升职加薪的筹码,成功案例屈指可数,
而且我们以为的成功背后很可能是企业已经同时开始寻找我们的代替者。
其次,企业呢,可能用一些诱人的饼和冬天的鬼话来挽留我们这条只拍照视频提离职,被挽留的那些黑话。
最后,如果这次我们画了未来东家桌子,且不说之后人家会不会再给我们机会。
就说在同样的时间里,现东家带给我们的提升可能远比不上未来东家。

提出离职后需要注意以下几点

离职状态,面试官一直在问我什么时候能入职,
听到这个问题心花怒放,眉飞色舞,喜出望外,春风得意,恨我的下一秒就来上班,
但是为了最终的薪水能谈的,哪怕那么一点点也好啊,我们一定要从容淡定的来回答这个问题,
如果呢,我们有幸加入,我应该能根据公司要求的时间入职,如果有任何的突发情况,
我也会第一时间跟公司做报备,谢谢。
在谈薪资的技巧中,如果我们表现得过于急切,就会陷入比较被动的境地吗?
到那个时候啊,哼哼,HR可都不是省油的宝贝,可都是压薪资的高手。

admin
  • 本文由 发表于 2021年11月2日13:35:00
  • 蓝豹职业辅导:http://www.qqqqmall.cn/archives/972
匿名

发表评论

匿名网友 填写信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: