求职面试题:应急应变题

admin 2021年11月3日14:04:14
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如果领导让你组织单位内部员工打育苗,但疫苗仅够1/3的人使用,你怎么办?
参考答题,
面对疫苗紧缺的情况下,应该做到安排有序、善处理。
首先,先了解接种疫苗相关知识及注意事项,了解单位所有人员的情况,进行摸底调查。
对不适合接种疫苗的人员,比如孕妇这种特殊情况的和自己主观不愿意接种疫苗的单独列出来。
求职面试题:应急应变题
其次,在筛选出优先打的,比如体质较弱,身体抵抗力低等每天接触人员。
比较多的窗口工作人员让这些人员优先打在此,剩下的一部分疫苗平均到每个科室,
可以让科室自行安排,同时也要做好解释说明工作,让大家发挥团体精神,
团结谦让一点,并及时将疫苗分配方案上报给领导进行审批,最后在单位里进行公示,
最后,确认后续疫苗的到达时间,安排好基础事项。
在此期间给各位同事发放口罩或者提高免疫力的药品,同时提醒各个科室做好消毒工作。
开窗通风通风,注意个人卫生,加强锻炼,并且做好此次接种疫苗的总结,为下次工作做好借鉴。
考生答题完毕。
admin
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匿名

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